GOTLANDS KONSULTGRUPP

Medarbetar- och svåra samtal, två dagar

Syfte

Öka kvaliteten i medarbetarsamtalet/svåra samtal

Mål

Att få ökad kunskap och färdighet i att genomföra utvecklingssamtal/medarbetarsamtal

Färdighet i att kunna genomföra medarbetar- och svåra samtal

Målgrupp

Alla chefer som genomför dessa samtal

Ur innehållet

Syfte och mål med medarbetar- och svåra samtal

Innehåll och struktur

Samtalsmetodik

Kroppsspråk

Uppföljning – när och hur

Praktisk träning – rollspel

Tillbaka...

...eller till nästa: Stresstoleransprofil