GOTLANDS KONSULTGRUPP

Leda utan att vara chef, tre dagar

Syfte

Utveckla ledarskapet i rollen som arbets- eller projektledare

Mål

Kunskap om gruppdynamik och situationsanpassat ledarskap

Metoder för effektiv kommunikation, beslutsfattning och samarbete

Färdighet i att kunna ge och ta emot konstruktiv feedback

Kunskap om hur man bemöter och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt

Ökad självinsikt samt förståelse för hur andra människor fungerar – IDI beteendestilar

Färdighet i att kunna planera och genomföra konstruktiva möten

Målgrupp

alla som har ett arbetsledaransvar men inte ett formellt personalansvar

Delar ur innehållet

Min roll som arbets- eller projektledare

Mötesteknik

Gruppdynamik

Situationsanpassat ledarskap Feedback

IDI- beteendestilar

Målstyrning och uppföljning

Tillbaka...

...eller till nästa: Effektiva chefsbyten